
Titolo di lavoro: Team leader finanza, amministrazione, elaborazione ordini e assistenza clienti
Nel team da: gennaio 2017
Hobby: fare passeggiate, andare in bicicletta, viaggiare
Marchio di fabbrica su paulimot: Succo di limone appena spremuto nell'acqua per un buon sistema immunitario.
Nina
Nina, da quanto tempo lavora per l'azienda e qual è la sua mansione?
Quante persone lavorano nel suo team e come si è sviluppato il team durante la sua permanenza in paulimot?
Può darci maggiori dettagli sui compiti del suo team?
Si tratta davvero di una vasta gamma di compiti diversi. Qual è il suo ruolo all'interno del team?
Lei ha studiato economia e poi ha lavorato per una società di revisione. Ci sono delle analogie tra il suo lavoro precedente e quello attuale e in cosa differiscono?
Ci sono fasi dell'anno particolarmente stressanti per lei e il suo team?
Naturalmente ci sono anche fasi molto stressanti, come il periodo natalizio. Non vediamo l'ora di ricevere ogni ordine e vogliamo servire ogni cliente il più rapidamente possibile. Per questo motivo lavoriamo con particolare impegno prima di Natale, affinché il regalo di ogni cliente sia sotto l'albero in tempo per la vigilia. Naturalmente, dipendiamo sempre un po' dai nostri elfi natalizi: il nostro fornitore di servizi di spedizione DHL. Lo stesso vale per la Pasqua, che è un periodo molto impegnativo per noi.
Come è arrivato a paulimot e cosa l'ha attratta di questo lavoro?
Avevo già lavorato in passato con il nostro amministratore delegato , il dottor Patrick Paulitschek. Quando ha saputo che ero alla ricerca di una nuova sfida, mi ha parlato della posizione vacante di Team Leader per la Finanza e l'Amministrazione, che mi ha subito attratto. Ero particolarmente attratto dalla prospettiva di lavorare con un team giovane e dinamico e dalle diverse aree di responsabilità.
Le sue aspettative sono state soddisfatte e cosa le piace di più del suo lavoro oggi?
Sì, decisamente. I miei compiti sono molto vari e il fattore umano è assolutamente corretto. Non abbiamo processi rigidi e ci scambiamo idee apertamente. Ad esempio, nel mio team organizziamo una riunione settimanale in cui ognuno può presentare nuove idee o sollevare questioni generali. A mio avviso, è importante avere un dialogo aperto e corretto con gli altri. In un team, tutti devono essere sicuri di essere ascoltati, rispettati e presi sul serio. Questo descrive anche il motivo per cui mi piace tanto il mio lavoro: Ho un'area di responsabilità stimolante e varia e posso lavorare con un team motivato e dinamico in un'atmosfera molto informale, dove il dialogo aperto e rispettoso è molto più importante delle rigide gerarchie.
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